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Evolution de l'emploi sur notre zone d'emploi entre 1998 et 2016

juin 26, 2019 - Temps de lecture: 2 minutes

L'INSEE a publié fin avril les estimations d'emploi par zone d'emploi et secteur d'activité de 1998 à 2016 pour les 321 zones d'emploi de France.

L'analyse de ces données pour notre territoire est intéressante.

Entre 1998 et 2016, nous avons gagné 4667 emplois mais 98% de ces emplois ont été gagnés avant la crise de 2008. On note une croissance de l'emploi sur la période beaucoup plus forte (+18%) qu'en moyenne alsacienne (+7.5%).

Les secteurs d'activités n'ont pas évolué de la même manière sur ces années.

  • Le premier constat est celui de la tertiarisation de notre économie avec + 5778 emplois répartis globalement pour moitié dans le tertiaire marchand et pour moitié dans le tertiaire non-marchand. On notera le paradoxe entre ces plus de 3000 emplois gagnés dans le secteur non-marchand et le sentiment largement partagé de disparition des services publics sur les territoires ruraux. La crise de 2008 a eu un réel impact sur le secteur tertiaire puisque la progression de l'emploi a été beaucoup moins soutenue après la crise : 73% des emplois tertiaires marchands et 84% des emplois du tertiaire non-marchand ont été gagnés avant 2008.
  • le deuxième est celui de l'industrie qui perd 1622 emplois passant de 38% de l'emploi total du territoire en 1998 à 26%. Une situation à relativiser :
    • beaucoup d'emplois tertiaires jadis au sein des entreprises industrielles sont aujourd'hui externalisés (transport, ménage, sécurité...)
    • la perte de 18% d'emplois industriels est à mettre en parallèle avec la perte de 31% des emplois industriels sur l'Alsace
    • l'industrie représente encore 26% de l'emploi local contre 12% au niveau alsacien
  • le troisième concerne **la construction dont les effectifs progressent de 9% entre 1996 et 2007 pour perdre ensuite plus de 21% entre 2007 et 2016.

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Orientation: les jeunes veulent être accompagnés pour comprendre leurs envies

juin 26, 2019 - Temps de lecture: 2 minutes

Un jeune sur trois accédant à l’enseignement supérieur abandonne ses études ou se réoriente en fin de première année de licence. De leur côté, les jeunes issus de l’enseignement professionnel sont nombreux à rencontrer des difficultés d’intégration professionnelle. Ces constats amènent à s’interroger sur l’expérience des jeunes en matière d’orientation. Pour le CNESCO (Conseil national d’évaluation du système scolaire) le CRÉDOC a réalisé une enquête auprès d’un échantillon représentatif de jeunes de 18 à 25 ans. Les résultats révèlent l’importance de mieux accompagner les jeunes dans l’identification de leurs goûts personnels, et la correspondance de ceux-ci avec métiers et filières. La majorité des jeunes se disent aujourd’hui plutôt bien accompagnés à la fois par leurs parents et par leurs établissements scolaires. Mais alors qu’ils placent en premier dans leurs critères de choix la définition de leurs goûts personnels, ils s’estiment peu accompagnés sur ce point précis. Et, au moment de choisir leur orientation, près d’un sur deux n’avait pas de projet professionnel, alors que ce facteur augmente la satisfaction des choix d’orientation. L’enquête révèle aussi que le coût des études conduit un élève sur trois à renoncer à certaines filières.

Téléchargez le rapport gratuitement


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de 20 OPCA à 11 OPCO

juin 19, 2019 - Temps de lecture: ~1 minute

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

le point sur le sujet avec sur la fiche actualisée le 18/06/2019 sur le site du Ministère du Travail.


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Mise à jour du portrait de territoire Saverne / Sarre-Union

janvier 23, 2019 - Temps de lecture: ~1 minute

L'OREF Grand-Est vient de mettre à jour ses portaits de territoires.

Retrouvez celui du bassin d'emploi de Saverne / Sarre-Union sur notre plateforme AccENT.