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L'Emploi des seniors

octobre 3, 2019 - Temps de lecture: 3 minutes

En France, le taux d’emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans est passé de 30 % en 1997 à 51,3 % en 2017. Malgré cette progression le taux d’emploi des seniors est inférieur à la moyenne européenne qui est de 57,1 %. Cependant si les seniors restent plus longtemps actifs qu’il y a vingt ans, en moyenne, ils quittent toujours l’entreprise avant l’âge légal de départ à la retraite. La future réforme des retraites et l’allongement de la durée de la vie posent donc la question du prolongement de leur parcours professionnel. La BRP vous propose une sélection de rapports sur ce sujet depuis 2006.

Rapport d'information (...) sur l'emploi des seniors
LUBIN Monique, SAVARY René-Paul
Sénat. Commission des affaires sociales (2019)

Les seniors, l'emploi et la retraite
PROUET Emmanuelle, ROUSSELON Julien
France Stratégie (2018)

L'emploi des seniors
CORDESSE Alain
Conseil économique, social et environnemental (2018)

Retour à l'emploi des seniors au chômage - Rapport d'évaluation
DANIEL Christine, ESLOUS Laurence, KARVAR Anousheh
Inspection générale des affaires sociales(2013)

Rapport d'information déposé (...) sur les revenus de remplacement versés aux seniors sans emploi
CAHUZAC Jérôme, MEHAIGNERIE Pierre, BINETRUY Jean-Marie, JEANNETEAU Paul
Assemblée nationale. Commission des affaires sociales; Assemblée nationale. Commission des finances, de l'économie générale et du contrôle budgétaire(2012)

Le faux consensus sur l'emploi des seniors
HUYEZ-LEVRAT Guillaume
Centre d'études de l'emploi (2008)

Les seniors et l'emploi en France AUTUME Antoine d', BETBEZE Jean-Paul, HAIRAULT Jean-Olivier
Conseil d'analyse économique (2006)


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Evolution de l'emploi sur notre zone d'emploi entre 1998 et 2016

juin 26, 2019 - Temps de lecture: 2 minutes

L'INSEE a publié fin avril les estimations d'emploi par zone d'emploi et secteur d'activité de 1998 à 2016 pour les 321 zones d'emploi de France.

L'analyse de ces données pour notre territoire est intéressante.

Entre 1998 et 2016, nous avons gagné 4667 emplois mais 98% de ces emplois ont été gagnés avant la crise de 2008. On note une croissance de l'emploi sur la période beaucoup plus forte (+18%) qu'en moyenne alsacienne (+7.5%).

Les secteurs d'activités n'ont pas évolué de la même manière sur ces années.

  • Le premier constat est celui de la tertiarisation de notre économie avec + 5778 emplois répartis globalement pour moitié dans le tertiaire marchand et pour moitié dans le tertiaire non-marchand. On notera le paradoxe entre ces plus de 3000 emplois gagnés dans le secteur non-marchand et le sentiment largement partagé de disparition des services publics sur les territoires ruraux. La crise de 2008 a eu un réel impact sur le secteur tertiaire puisque la progression de l'emploi a été beaucoup moins soutenue après la crise : 73% des emplois tertiaires marchands et 84% des emplois du tertiaire non-marchand ont été gagnés avant 2008.
  • le deuxième est celui de l'industrie qui perd 1622 emplois passant de 38% de l'emploi total du territoire en 1998 à 26%. Une situation à relativiser :
    • beaucoup d'emplois tertiaires jadis au sein des entreprises industrielles sont aujourd'hui externalisés (transport, ménage, sécurité...)
    • la perte de 18% d'emplois industriels est à mettre en parallèle avec la perte de 31% des emplois industriels sur l'Alsace
    • l'industrie représente encore 26% de l'emploi local contre 12% au niveau alsacien
  • le troisième concerne **la construction dont les effectifs progressent de 9% entre 1996 et 2007 pour perdre ensuite plus de 21% entre 2007 et 2016.

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Mise à jour du portrait de territoire Saverne / Sarre-Union

janvier 23, 2019 - Temps de lecture: ~1 minute

L'OREF Grand-Est vient de mettre à jour ses portaits de territoires.

Retrouvez celui du bassin d'emploi de Saverne / Sarre-Union sur notre plateforme AccENT.


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La méthode de recrutement par simulation : pour recruter autrement

novembre 15, 2018 - Temps de lecture: ~1 minute

Pour simplifier les recrutements sans diplôme, la méthode de recrutement par simulation (MRS) proposée par Pôle Emploi reste l’une des techniques les plus efficaces pour repérer les capacités des candidats.

Sur le territoire de Saverne, 73 embauches ont ainsi été réalisées dans des domaines variés. Vous aussi, sollicitez l'équipe de Pôle Emploi Saverne pour vous accompagner Description de l’image