Cover Image

La méthode de recrutement par simulation : pour recruter autrement

novembre 15, 2018 - Temps de lecture: ~1 minute

Pour simplifier les recrutements sans diplôme, la méthode de recrutement par simulation (MRS) proposée par Pôle Emploi reste l’une des techniques les plus efficaces pour repérer les capacités des candidats.

Sur le territoire de Saverne, 73 embauches ont ainsi été réalisées dans des domaines variés. Vous aussi, sollicitez l'équipe de Pôle Emploi Saverne pour vous accompagner Description de l’image


Cover Image

Un simulateur très pratique !

juillet 13, 2018 - Temps de lecture: 2 minutes

L'incubateur des services numériques de l'État a lancé en 2014 le développement d’une ressource ouverte de calcul des prélèvements sociaux sur les revenus d'activité en France, étape incontournable lors d'une embauche.

En guise de premier service, un module de simulation des sommes en jeu lors d'une embauche est accessible depuis peu.

Nous l'avons testé et il s'avère à la fois simple et très éclairant.

1 - on entre au choix le salaire chargé, le salaire brut ou le salaire net Description de l’image

2 - un premier résultat apparaît sous forme graphique ou comme une simulation de fiche de salaire Description de l’image

3 - on peut affiner la simulation en répondant à quelques questions complémentaires

Description de l’image

4 - la fiche de salaire est automatiquement générée !

Description de l’image

Vraiment, un bel outil du service public qui gagne immédiatement le droit de figurer en bonne place dans la rubrique ressources de notre plateforme.

Essayez-le vite !


Cover Image

Bonne participation à la première réunion du club RH

juin 25, 2018 - Temps de lecture: ~1 minute

17 entreprises - totalisant près de 3000 emplois sur le territoire - étaient présentes le 22 juin à la Maison de l'Emploi et de la Formation de Saverne pour cette première réunion du club RH de l’arrondissement de Saverne.

Les problématiques ressources humaines au sens large figurant au premier plan des préoccupations des entreprises du territoire, les initiateurs de la démarche ont souhaité ouvrir un espace de dialogue permanent inter-entreprises avec pour objectifs de • Partager des informations et des bonnes pratiques • Améliorer collectivement la fluidité du marché du travail local par des actions concertées ciblées.

Les participants confirment l’intérêt de la démarche à laquelle ils adhèrent et dès la première réunion, pas moins de 7 propositions opérationnelles sont retenues (à découvrir dans le compte-rendu de la réunion).

Prochain rendez-vous du club RH :

vendredi 16 novembre 2018 de 8h30 à 10h00
Maison de l'Emploi et de la Formation 16 rue du Zornhoff à Saverne

Si vous voulez vous incrire, utilisez le formulaire d'inscription.

A bientôt !

Description de l’image