octobre 22, 2018 - Temps de lecture: ~1 minute

Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ.

--> Accéder à la page dédiée sur le site de France Stratégie.

Cette infographie apporte également un premier éclairage intéressant sur le sujet.

juillet 13, 2018 - Temps de lecture: 2 minutes

L'incubateur des services numériques de l'État a lancé en 2014 le développement d’une ressource ouverte de calcul des prélèvements sociaux sur les revenus d'activité en France, étape incontournable lors d'une embauche.

En guise de premier service, un module de simulation des sommes en jeu lors d'une embauche est accessible depuis peu.

Nous l'avons testé et il s'avère à la fois simple et très éclairant.

1 - on entre au choix le salaire chargé, le salaire brut ou le salaire net

2 - un premier résultat apparaît sous forme graphique ou comme une simulation de fiche de salaire

3 - on peut affiner la simulation en répondant à quelques questions complémentaires

4 - la fiche de salaire est automatiquement générée !

Vraiment, un bel outil du service public qui gagne immédiatement le droit de figurer en bonne place dans la rubrique ressources de notre plateforme.

Essayez-le vite !

juin 25, 2018 - Temps de lecture: ~1 minute

17 entreprises - totalisant près de 3000 emplois sur le territoire - étaient présentes le 22 juin à la Maison de l'Emploi et de la Formation de Saverne pour cette première réunion du club RH de l’arrondissement de Saverne.

Les problématiques ressources humaines au sens large figurant au premier plan des préoccupations des entreprises du territoire, les initiateurs de la démarche ont souhaité ouvrir un espace de dialogue permanent inter-entreprises avec pour objectifs de • Partager des informations et des bonnes pratiques • Améliorer collectivement la fluidité du marché du travail local par des actions concertées ciblées.

Les participants confirment l’intérêt de la démarche à laquelle ils adhèrent et dès la première réunion, pas moins de 7 propositions opérationnelles sont retenues (à découvrir dans le compte-rendu de la réunion).

Prochain rendez-vous du club RH :

vendredi 16 novembre 2018 de 8h30 à 10h00
Maison de l'Emploi et de la Formation 16 rue du Zornhoff à Saverne

Si vous voulez vous incrire, utilisez le formulaire d'inscription.

A bientôt !